陽春三月，春暖花開，2019年3月20日下午在仲景樓護(hù)理教研室，進(jìn)行了一場(chǎng)特殊的述職匯報(bào)會(huì)，述職人員為2018年3月新聘的9名護(hù)理管理人員，匯報(bào)會(huì)由護(hù)理部主任田萍主持，參加會(huì)議的有龍星儒副院長、各科室護(hù)士長及科室骨干共計(jì)30余人。9名護(hù)理管理人員首次運(yùn)用多媒體形式，從科室管理、護(hù)理質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)、護(hù)理安全、護(hù)理部輪訓(xùn)、科室人員培訓(xùn)、成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作不足及2019年工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了生動(dòng)、直觀的匯報(bào)，每一名護(hù)士長匯報(bào)完畢立即贏得了在場(chǎng)人員的熱烈掌聲。述職結(jié)束后分別由內(nèi)科組、外科組科護(hù)士長于清、王春連進(jìn)行了簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)并指出不足，提出建議。

    接著護(hù)理部主任田萍對(duì)本次述職會(huì)進(jìn)行了總結(jié)，她說本次述職形式新，規(guī)格要求高，每位護(hù)士長都能認(rèn)真準(zhǔn)備，匯報(bào)思路清晰，內(nèi)容豐富，亮點(diǎn)多，PPT制作規(guī)范，具有良好的借鑒作用，這是我院護(hù)士長首次采用多媒體述職，也是護(hù)理管理人又一次管理能力的提升，通過此次述職既促進(jìn)了交流，也為大家開拓了科學(xué)管理的思路，我們的護(hù)士長要加強(qiáng)前饋控制和過程控制，大膽創(chuàng)新工作，我們的護(hù)理管理永遠(yuǎn)在路上，更多的不在知而在于行，更在提煉和傳授。在會(huì)上田萍主任同時(shí)組織全體護(hù)士長一起認(rèn)真學(xué)習(xí)了湖南省中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)護(hù)理專業(yè)委員會(huì)會(huì)議內(nèi)容，并對(duì)相關(guān)工作提出了具體要求。

    龍星儒副院長認(rèn)真聽取了9名護(hù)士長的述職并強(qiáng)調(diào)說，本次述職形式新、內(nèi)容好，通過匯報(bào)要照鏡子、揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、找差距、轉(zhuǎn)觀念、有行動(dòng)、同進(jìn)步、促成長。我們的護(hù)理工作要始終堅(jiān)持“以人為本，以患者為中心”，落實(shí)省中醫(yī)藥管理局和專委會(huì)的工作任務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和人文關(guān)懷，規(guī)范護(hù)理行為，提高崗位核心工作能力，將基礎(chǔ)護(hù)理做“實(shí)” 、�？谱o(hù)理做“精”、人文護(hù)理做“美”、中醫(yī)護(hù)理做“效”是我們每一個(gè)中醫(yī)護(hù)理人的責(zé)任，在責(zé)任中也能做更好的自己。

（審核：龍星儒   供稿：護(hù)理部田萍、張敏、熊純燕 ）

     述職匯報(bào)人員分別是兒科副護(hù)士長葉甜、外科副護(hù)士長龔祝英、腎病科副護(hù)士長湯秀珍、ICU護(hù)士長全麗、婦產(chǎn)科副護(hù)士長胡桂華、肛腸科護(hù)士長黃艷、骨傷一科護(hù)士長羅亞云、兒科護(hù)士長張俐蘋、 康復(fù)推拿科副護(hù)士長李春紅（人員順序?yàn)閳D片前排左起）